loading
Yabancılar İçin Türkiye'de Çalışma İzni Alınması

Türkiye'de çalışmak isteyen yabancılar için çalışma izni başvuruları, ikamet izninden farklıdır ve yabancı çalışan adına işveren tarafından gerçekleştirilir. İşveren, bu başvuruyu doğrudan veya yetkilendirdiği bir danışmanlık firması aracılığıyla yapabilir.

Yurtiçi Çalışma İzni Başvurusu

Türkiye’de en az 6 ay süreli ikamet iznine sahip yabancılar için çalışma izni başvuruları elektronik ortamda (e-Devlet sistemi) üzerinden yapılmaktadır. Başvuru süreci şu şekildedir:

  • İşveren ve yabancı arasında iş sözleşmesi imzalanır.
  • İşveren, yabancının bilgilerini online başvuru sistemine yükler.
  • Başvuru sonrası sistem üzerinden çıktı alınır ve belgeler imzalanarak çalışma izni başvuru dosyasına eklenir. Islak imzalı iş sözleşmesi de yeterlidir.
  • Online başvurunun ardından en geç 6 iş günü içinde gerekli belgeler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na (ÇSGB) teslim edilir.
  • Başvuru onaylandığı takdirde, çalışma izni harcı işveren tarafından ödenir ve izin tarihi itibarıyla yabancının SGK girişi yapılır.
  • Prim ödemeleri, Bakanlığa beyan edilen ücret üzerinden gerçekleştirilir.

Yurtdışı Çalışma İzni Başvurusu

Türkiye’de oturma izni olmayan yabancılar, ikamet ettikleri ülkedeki Türk konsoloslukları aracılığıyla başvuruda bulunmalıdır:

  • Yabancı; pasaport, çalışma vizesi başvuru formu, fotoğraf ve iş sözleşmesi ile Türk Konsolosluğuna başvurur.
  • Konsolosluk tarafından başvuru kabul edilirse yabancıya 10 haneli başvuru numarası verilir.
  • İşveren, yabancıya ait bilgileri, verilen başvuru numarasıyla sisteme yükler. Bu işlemler, konsolosluğa başvurudan itibaren en geç 10 gün içinde tamamlanmalıdır.
  • Sistem üzerinden alınan belgeler imzalanarak veya ıslak imzalı sözleşme hazırlanarak başvuru dosyasına eklenir.
  • Başvuru sonuçlanma süresi yaklaşık 30 gündür. Onay bilgisi telefon veya e-posta yoluyla taraflara bildirilir.
  • Başvuru onayı sonrası yabancı, bulunduğu ülkedeki Türk Konsolosluğuna giderek vize harcını öder ve çalışma vizesini alır.
  • Yabancının Türkiye’ye girişini takip eden 30 gün içinde işveren, SGK girişini Bakanlığa bildirilen ücret üzerinden yapmakla yükümlüdür.

Çalışma İzninin Uzatılması

Çalışma izinlerinin uzatılması başvurusu da, ilk başvuruda olduğu gibi yabancının işvereni tarafından elektronik ortamda yapılır. İlk başvuruda verilen çalışma izni süresi 1 yıldır. Bu sürenin dolması durumunda;

  • İlk uzatma başvurusunda çalışma izni süresi 2 yıla çıkarılır.
  • İkinci uzatma başvurusunda çalışma izni süresi 3 yıla çıkarılabilir.
  • Çalışma izni uzatma başvurusu, mevcut iznin bitiş tarihinden itibaren geriye doğru en fazla 2 ay içerisinde ve izin süresi sona ermeden yapılmalıdır. Süresi içinde yapılmayan başvurular kabul edilmez.
  • İlk çalışma izninden farklı bir işveren için yapılan başvurular, ilk başvuru hükümlerine tabidir.

YG Partners Hukuk Bürosu Olarak Hizmetlerimiz

YG Partners olarak; yabancıların Türkiye'de çalışma izni alması ve mevcut çalışma izinlerinin uzatılması süreçlerinde, gerekli hukuki danışmanlık ve başvuru süreçlerinin takibi konularında müvekkillerimize profesyonel, kapsamlı ve sonuç odaklı destek vermekteyiz.

Benzer Makaleler